„Bemühungen müssen mit einer entsprechenden Umsetzung einhergehen. Mit der Überzeugung, dass das, was man tut, nach bestem Wissen hervorragend ausgeführt wird. Keine krampfhaften Aktionen, um andere davon zu überzeugen, dass man hart arbeitet, sondern echter Einsatz.“
In dieser Folge von Pullman Voices spricht John Amaechi über seinen Weg vom NBA-Star zum Arbeits- und Organisationspsychologen und betont, wie sehr ein guter Führungsstil die Macht hat, mit Empathie, Fokus und Integrität Leben zu verändern. Er erörtert die Bedeutung von Selbstbewusstsein, Widerstandsfähigkeit und der Bereitschaft, Unannehmlichkeiten zu akzeptieren, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben, insbesondere im Zusammenhang mit Diversität und Inklusion. Amaechi betont außerdem, dass visionäre Führung konsequente Bemühungen, emotionale Intelligenz und die Synchronisierung von Werten und Taten erfordert.
John widmet sich der Frage, wie eine werteorientierte Führung in wachsenden Unternehmen umgesetzt werden kann, ohne dabei an Authentizität zu verlieren. Er erläutert, auf welche Weise die Kombination von Prinzipien wie Fürsorge und Verantwortlichkeit eine Kultur schafft, in der hohe Leistung und ein Gefühl der Zugehörigkeit eng miteinander verbunden sind.
Hier können Sie sich die fünfte Folge von Pullman Voice anhören