„Ohne Konflikt kommt nichts Bemerkenswertes zustande. Nichts, was einen echten Wert hat, entsteht ohne Unannehmlichkeiten. Nichts, was wirklich etwas bewegt und die Welt um uns herum verändert, geschieht ohne Spannungen.“
Julia Hobsbawm, CEO von Workathlon und eine führende Expertin für die Zukunft der Arbeit, widmet sich der Frage, wie unsere digitalen Gewohnheiten zwischenmenschliche Beziehungen und das Wohlbefinden verändern. Sie fordert uns dazu auf, „Gesundheit“ im digitalen Zeitalter neu zu überdenken, über Ernährung und Bewegung hinaus. Emotionale Widerstandskraft sowie ein achtsamer Umgang mit Technologie sollte Ihrer Meinung nach ebenfalls einbezogen werden. Ihre Botschaft ist klar: Um erfolgreich zu sein, benötigen wir intelligentere Grenzen, ein tiefergehendes Bewusstsein und eine stärker auf den Menschen ausgerichtete digitale Kultur.
In dieser Folge definiert Julia Hobsbawm digitale Fairness als ein Gleichgewicht zwischen unserer Nutzung von Technologie und respektvollem, achtsamem Verhalten im Internet, das auf Empathie und Etikette basiert. Sie spricht sich für eine neue Art von „sozialer Gesundheit“ aus, die emotionale Kompetenz, persönliche Grenzen und kollektive Verantwortung im digitalen Zeitalter miteinander verbindet.
Hier können Sie sich die vierte Folge von Pullman Voice anhören